Algoritmos y temporalidades sociales: un análisis de la permanencias, transformaciones y reconfiguraciones del tiempo de prestaciones laborales en plataformas bajo demanda en Argentina

Andrea  Delfino; Paulina  Claussen

doi:10.20336/rbs.962

Autores/as

Andrea Delfino IHuCso Litoral, FCE- UNL y UNR https://orcid.org/0009-0009-1399-6701
Paulina Claussen Facultad de Ciencias Economicas, Universidad Nacional del Litoral https://orcid.org/0009-0008-6176-3737

DOI:

https://doi.org/10.20336/rbs.962

Palabras clave:

Trabajadores de plataforma, Tiempo de trabajo, Intensificación, Disponibilidad

Resumen

El tiempo puede ser pensado como el núcleo central de la relación capital-trabajo y el prisma a partir del cual analizar la desigualdad y la asimetría en el marco de esta relación de poder. La relación entre tiempo y trabajo se presenta como una lucha por disponer del control del tiempo del trabajador. En esta dirección, este artículo analiza el denominado tiempo de prestaciones laborales – es decir, el modo en el que las empresas utilizan y organizan el tiempo de los trabajadores en un determinado proceso productivo – en plataformas de trabajo bajo demanda en Argentina, a partir de considerar sus cuatro dimensiones: establecimiento de la jornada de trabajo, duración, distribución e intensidad. Del trabajo se desprende que la configuración de los tiempos de trabajo en las plataformas bajo demanda conlleva la profundización de procesos de más largo aliento, el surgimiento de tendencias nuevas y la reintroducción de esquemas de las etapas iniciales del capitalismo.

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Biografía del autor/a

Andrea Delfino, IHuCso Litoral, FCE- UNL y UNR

Dra. en Ciencias Política. Profesora Adjunta de la Universidades Nacional del Litoral (UNL) y Universidad Nacional de Rosario (UNR). Investigadora del Instituto de Humanidades y Ciencias Sociales del Litoral (IHUCSO-Litoral, UNL- CONICET). Sus principales temas de investigación se relacionan con el vínculo entre las transformaciones en el mundo del trabajo y las temporalidades sociales desde una perspectiva de género. Dentro de este vínculo hace especial foco en las formas de inserción precarias en el mercado de trabajo y en las transformaciones en la institucionalidad laboral.

Paulina Claussen, Facultad de Ciencias Economicas, Universidad Nacional del Litoral

Licenciada en Economía por la Universidad Nacional del Litoral (UNL) y doctoranda en Ciencias Sociales por la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER). Becaria doctoral del CONICET en el Instituto de Humanidades y Ciencias Sociales del Litoral (IHuCSo Litoral, UNL- CONICET). Sus temas de investigación se inscriben en el campo de la economía laboral. En particular estudia el impacto de las transformaciones del mercado laboral en las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores/as y sus familias.

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