Wage inequalities in the Brazilian labor market between foreigners and migrant and non-migrant Brazilians
Visualizações: 134DOI:
https://doi.org/10.20336/rbs.924Keywords:
foreigners, migrants, work, discrimination, BrazilAbstract
Participation of migrants in the labor market of destination societies occurs in a specific way, and their integration in the socio-occupational hierarchy is influenced by both individual factors and structural elements. In the specific case of Brazil, studies show that the country of birth is a factor that explains both income and occupational location of foreign workers in the Brazilian labor market, both formal and informal. This paper analyzes the effect of nationality on foreigners’ integration in the labor market in terms of earned wages, based on data from the 2010 Demographic Census. We seek to identify which groups are discriminated against (either positively or negatively) in the Brazilian labor market, by applying a statistical analysis model to the Census data. Results indicate that discrimination observed in previous decades continues today, segmenting different groups based on national origin and that, in many cases, especially for developing countries, the discrimination factor is what best explains wage inequalities.
Downloads
References
Borjas, George. (1986). Labor economics. McGraw-Hill.
Golgher, André B. (2006). Diagnóstico do processo migratório no Brasil 1: comparação entre não-migrantes e migrantes. Texto para discussão n. 282. Cedeplar. Disponível em http://www.cedeplar.ufmg.br/pesquisas/td/TD%20282.pdf
Guimarães, Nadya A. (2002). Os desafios da equidade: restruturação e desigualdades de gênero e raça no Brasil. Cadernos Pagu, (17-18), 237-266. https://doi.org/10.1590/S0104-83332002000100009
Guimarães, Nadya A. (2012). A procura de trabalho: uma boa janela para mirarmos as transformações recentes no mercado de trabalho? Novos Estudos CEBRAP, (93), 123-143. https://doi.org/10.1590/S0101-33002012000200009
Heckman, James. (1979). Sample selection bias as a specification error. Econométrica, 47 (1), 153-162.
Hirata, Helena. (2014). Gênero, classe e raça: interseccionalidade e consubstancialidade das relações sociais. Tempo Social, 26 (1), 61-73. https://doi.org/10.1590/S0103-20702014000100005
IBGE (2010). Censo Demográfico 2010, Rio de Janeiro: IBGE.
Jong, Gordon F. D., & Madamba, Anna B. (2001). A double disadvantage? Minority group, immigrant status, and underemployment in the United States. Social Science Quarterly, 82 (1), 117-129.
Kesler, Christel, & Hout, Michael. (2010). Entrepreneurship and immigrant wages in US labor markets: Amulti-level approach. Social Science Research, 39 (2), 187-201.
Kitagawa, Evelyn. (1955). Components of a difference between two rates. Journal of the American Statistical Association, 50 (272), 1168-1194. http://www.jstor.org/stable/2281213
Medeiros, Marcelo de A. et al. (2019). Fronteiras de Estados emergentes: migração, cidadania pós-nacional e trabalhadores latino-americanos no Brasil. Revista Brasileira de Ciência Política, (30), 77-112. https://doi.org/10.1590/0103-335220193003
Ministério do Trabalho e Emprego - MTE. (2010) Classificação Brasileira de Ocupações - CBO. 3ed. Brasília: MTE.
Noronha, Cláudia L.A., & Vilela, Elaine M. (2020). Comparative analysis of occupational mobility between foreign men and women in Brazil’s formal labour market. Revista Brasileira de Sociologia, 8 (19), 148-177. https://doi.org/10.20336/rbs.600
Noronha, Cláudia L.A.,Vilela, Elaine M., & Campos, Marden (2019). “Quem leva a pior?” Nordestinos e bolivianos no mercado de trabalho paulista. Revista Brasileira de Estudos de População, 36, e-0082. https://doi.org/10.20947/S0102-3098a0082
Oaxaca, Ronald. (1973). Male-Female wage differentials in urban labor markets. International Economic Review, 14 (3), 693-709.
Ribeiro, Carlos Antônio. (2007). A mobilidade social das mulheres: mercado de trabalho e casamento. In: C. A. Ribeiro. Estrutura de classe e mobilidade social no Brasil. (p. 209-244). Edusc.
Santos Júnior, Enertor da R. dos; Menezes-Filho, Naércio; Ferreira, Pedro C. (2005). Migração, seleção e diferenças regionais de renda no Brasil. Pesquisa e Planejamento Econômico,35 (3), 299-332. http://www.ppe.ipea.gov.br/index.php/ppe/article/viewFile/47/25
Schultz, Theodore W. (1973) O capital humano: investimentos em educação e pesquisa. Zahar.
Van Tubergen, Frank, Maas, Ineke, & Flap, Henk. (2004), The economic incorporation of immigrants in 18 western societies: origin, destination, and community effects. American Sociological Review, 69 (5), 704-727.
Vilela, Elaine M. (2011). Desigualdade e discriminação de imigrantes internacionais no mercado de trabalho brasileiro. Dados, 54 (1), 89-128. https://doi.org/10.1590/S0011-52582011000100003
Vilela, Elaine M. (2008), Imigração internacional e estratificação no mercado de trabalho brasileiro. (Tese de Doutorado em Sociologia Política). Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte.
Vilela, Elaine M., Collares, Ana Cristina M., & Noronha, Cláudia L.A. (2015). Migrações e trabalho no Brasil: fatores étnico-nacionais e raciais. Revista Brasileira de Ciências Sociais, 30 (87), 19-43. http//dx.doi.org/10.17666/308719-39/2015
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Elaine Meire Vilela, Fernanda Antunes M. Santos
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
All content of the journal, except where identified, is licensed under a Creative Commons attribution-type 4.0 International